Vos défis quotidiens
Les collectivités font face à des enjeux RH que les cabinets généralistes méconnaissent.
Attractivité réduite, concours peu adaptés, pénurie de candidats dans les filières techniques et médico-sociales — recruter est devenu un défi structurel.
Filières, grades, avancements, contractuels de droit public… Les règles statutaires évoluent constamment et exposent la collectivité à des risques juridiques coûteux.
Plan de formation, obligation de professionnalisation, CNFPT, droits individuels — sans expertise dédiée, le pilotage devient chronophage et peu valorisant.
Les talents partent vers le secteur privé. Valoriser les parcours, le RIFSEEP, la mobilité interne exige une vraie stratégie RH — pas seulement de la gestion.
Nos expertises
Définition de postes, aide aux concours et examens professionnels, jurys, intégration, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Positions statutaires, filières, grades, avancements d'échelon et de grade, gestion des contractuels de droit public, mise en disponibilité, cumul d'activités.
Élaboration du plan de formation, pilotage CNFPT, ingénierie pédagogique, dispositifs d'évaluation, CPF et droits à la formation.
Diagnostic organisationnel, optimisation des processus RH, accompagnement SIRH, tableaux de bord et accompagnement au changement.
Préparation des instances paritaires (CSA, F3SCT), accompagnement à la négociation collective et à la rédaction de protocoles d'accord.
Pourquoi Civiq
Le secteur public territorial a ses propres règles, ses propres contraintes. Civiq en a fait sa spécialité.
Nous maîtrisons le droit de la fonction publique territoriale, ses spécificités et ses contraintes réglementaires — contrairement aux cabinets généralistes.
Nos offres sont dimensionnées à la réalité des contraintes budgétaires des collectivités, avec transparence sur le coût et les livrables attendus.
Un interlocuteur dédié, disponible, qui connaît votre contexte local et peut intervenir rapidement sur le terrain.
Chaque collectivité est unique. Pas de solutions préfabriquées — nous construisons des réponses adaptées à votre territoire et votre organisation.
“Une collectivité n'est pas une entreprise. Sa RH ne devrait pas être traitée comme telle.”
— L'équipe Civiq
Nos tarifs
Commandez en ligne les prestations activables immédiatement, ou échangez avec nous pour mettre en place un accompagnement mensuel calibré à votre contexte et à vos instances.
Un diagnostic RH ciblé pour identifier rapidement les risques statutaires et les priorités d'action.
Un consultant RH dédié pour sécuriser vos décisions statutaires et accompagner les recrutements comme le dialogue social.
Pour lancer rapidement une intervention RH spécifique sur un besoin circonscrit ou une situation sensible.
Le paiement en ligne regroupe actuellement l'Audit RH Flash et la Mission ponctuelle. L'accompagnement mensuel est enclenché après validation du périmètre et du rythme d'intervention.
Contact
Un audit RH gratuit, une question sur le statut FPT, ou simplement en savoir plus — notre équipe vous répond sous 48h.
Ou écrivez directement à contact@civiq.fr